« назад до переліку

21.05.2018    
Легалізація заробітної плати – соціальна захищеність найманого працівника
 

     Сьогодні легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань держави, тому що перерахування роботодавцем з легальної заробітної плати працюючого внесків забезпечує їх майбутню соціальну захищеність та своєчасні виплати пенсій пенсіонерам, надає працівнику соціальні гарантії такі, як: оплата лікарняних, допомога по вагітності та пологах, страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Конституція України гарантує кожному громадянину право на належні, безпечні й здорові умови праці. Нажаль, сьогодні відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства. Виплата заробітної плати у "конвертах" — це спосіб ухилення від сплати податку. Для держави це — недоотримання доходів до державного бюджету, а для працівника - низький рівень пенсії та відсутність соціальних гарантій - захищеність від незаконного звільнення, безпечні та здорові умови праці. Отже, коли працівник отримує зарплату в “конверті” і роботодавець не сплачує за такого працівника внески, цей період не буде врахований до страхового стажу найманого працівника та, відповідно, не враховується при визначенні розміру пенсії. У цій ситуації винні як роботодавець, так і працівник, який погоджується отримувати заробітну плату таким чином. Саме тому, працівники мають право стати на захист своїх прав, вимагаючи офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку.

Усвідомлюючи важливість цієї проблеми, більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є і такі, які, намагаючись отримати якомога більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.

     Громадяни, які отримують доходи, що не оподатковуються, або доходи нижче встановленого рівня мінімальної заробітної плати, є співучасниками тіньового бізнесу та приховування податків від держави, що в кінцевому підсумку призводить до зубожіння освітян, лікарів, військових та незахищених верств населення, зарплата та виплата яким здійснюється з бюджету країни.

Суспільство має усвідомити, що безплатних пенсій не буває - має бути система, що дозволяє фінансувати пенсійні виплати. Необхідно вже зараз відстоювати свої і конституційні права - вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку.

Добавити новий коментар:
  Ваше ім'я:
  Текст коментаря:
  Захистний код:
  Введіть код :
 
Коментарі:  
Коментарі відсутні